Após a decisão do cliente pela admissão do candidato, por ser uma das etapas mais importantes do processo, a Z4 EXECUTIVE SEARCH está à disposição do cliente e do candidato para acompanhar todo o processo de transição e admissão.
NEGOCIAÇÕES FINAIS
Por conhecer em detalhes a oferta da empresa e as pretensões do executivo, a
Z4 EXECUTIVE SEARCH está preparada e apresenta todas as condições de auxiliar a ambos na negociação e estruturação do pacote de remuneração a ser oferecido.
Se nos for delegada a negociação, trabalhamos com o propósito de assegurar uma comunicação eficaz nas negociações, para que o novo executivo inicie sua nova etapa profissional de maneira tranqüila e satisfatória.
DESLIGAMENTO
A Z4 EXECUTIVE SEARCH dispensa o apoio necessário ao executivo, inclusive aconselhando a melhor maneira de desligar-se de seu atual emprego, procurando sempre proporcionar confiança em sua decisão nesse momento de transição.
ACOMPANHAMENTO
Admitido o executivo, seu relacionamento com a empresa será acompanhado pela
Z4 EXECUTIVE SEARCH, que irá aconselhar a ambos em tomadas de posição, de forma a melhorar cada vez mais o desempenho do profissional contratado e a produtividade da empresa.
A Área de Recursos Humanos, o próprio executivo e seu superior imediato são solicitados a comentar, periodicamente, o processo de integração e adaptação do novo colaborador, possibilitando a todos os envolvidos desenvolver ajustes que contribuam para sua performance ou produtividade.
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